Referenciák, vélemények trénerről és tréningről
Provident Pénzügyi Zrt.
Menedzsment Team motiváció és csapatépítés
Motivációs Térkép, Bajnokok Útja motivációs modell
A tréning céljai: Önismeret, egymás megismerése, az együttműködés javítása, motivációs szint felmérése és javítása
“Kedves Attila!
Köszönjük a tréninget. Őszintén mondom, hogy nagyon hasznosnak találtuk mindannyian és nagyon pozitívan lepett meg minket, hogy az általad ajánlott eszköz mennyire pontosan tudta meghatározni a motivációs faktorainkat egy rövid teszt kitöltése után. Mindenkinek tetszett a módszer és nagyon elégedettek vagyunk az eredményekkel is. Most, hogy jobban értjük egymás mozgatóit, sokkal könnyebben tudjuk majd egymást támogatni – ebben biztos vagyok.
Gratulálunk még egyszer a tréninghez, fantasztikus volt!”
Szirmák Botond vezérigazgató
D.A.S. Jogvédelem Biztosító
Erős csapat c. tréning
A tréning céljai: Egyéni és csapat teljesítmény javítása, célok kitűzése, cél megvalósítás, kommunikáció
“Úgy telt el a nap, hogy észre se vettem! Érdekes, lendületes, figyelmet fenntartó tréning. Ilyet kívánok magamnak mindig!”
Mercz Anita
“Nem feladatokat adott, hanem velünk együttműködve dolgozott-tanított, ez nekem különösen tetszett!” Tosevski Danijéla
“Nagyon érdekesek és építő jellegűek voltak a feladatok! Úgy érzem, hogy nagy mértékben hozzájárultak a személyiségem fejlődéséhez és a tudatos kommunikáció használatához!”
Dr. Fekete Klaudia
“Nagyon hiteles, motiváló tréning volt!”
Rieder Erzsébet
Hírös Sport Nonprofit Kft.
Közösség építés a sportban c. tréning
A tréning céljai: Célok, normák megalkotása, tudatos kommunikáció fejlesztése, együttműködés erősítése, jövőkép alkotás
“A legpozitívabb a kommunikációs készség fejlesztése, illetve az, hogy rájöttem, mennyi mindenre van ráhatásom!”
Gnóth Ádám
“Kiváló munkát végzett! Jól motiválta a csapatot, háttérben maradt, de jól irányította a csapatot! A legpozitívabb a szemlélet újszerűsége, a versenyszférából hozott újdonságok.”
Feyér Zoltán
Sopron Bank Burgenland
Az értékesítés bajnokai c. tréning
A tréning céljai: Kommunikáció fejlesztése, ügyfél elégedettség növelése, konfliktus kezelés, vezetői kommunikáció fejlesztése, coaching szemléletű vezetés kialakítása
“Kedves Attila,
Sok-sok értékesítés támogatást nyújtó tréningen voltam már az elmúlt 22 banki évemben, de mindenféle hízelgés nélkül állítom, hogy az általad adott 3 nap volt számomra a leghasznosabb mind e-között.
Nem volt nyomasztó, végig felkeltette s fenntartotta a figyelmünket, s nem volt túladagolva a kevesek által kedvelt „kiállok és beszélek” gyakorlattal…, ennek ellenére mégis hasznos gyakorlati példákat kaphattunk, s mindezt jó hangulatban tölthettük el.
Ehhez csak gratulálni tudok!
Maradok tisztelettel:
Molnár Eszter“