A Motivációs Térképről
A Motivációs Térkép egy rendkívül hatékony, de könnyen használható és hasznos eszköz. A motiváció 9 különböző típusát azonosítja (motivátorok), ezeket a teszt alapján fontossági sorrendbe állítja (preferencia).
A teszt alapján megállapítható a motivációs szint, a preferenciák pedig gyakorlati útmutatást adnak ahhoz, hogy miként tudjuk fenntartani és/vagy növelni az aktuális motivációs szintet.
A Motivációs Térkép a szervezetben
1. Segíti a dolgozók megtartását, növeli az elkötelezettséget.
2. Biztosítja, hogy a kiválasztás során minden pozíciót az arra legalkalmasabb jelölt töltsön be.
3. Követhetővé teszi a csapatok motivációjának változását.
4. Erős hatással van az értékesítésre, az eredményességre és a szervezeti kultúrára.
5. Közös nyelvezetet biztosít, segíti az egyéni és szervezeti célok összehangolását.
6. A vezetők kapnak egy áttekintést arról, hogy a munkatársakat milyen belső motiváció hajtja.
7. Egy olyan változáskezelő eszköz, mely a munkatársak motivációját kritikus időszakokban is fenntartja.
8. Csökkenti a stresszt, a betegségek előfordulását és elősegíti a jól-létet.
A kilenc motivátor
1. FELFEDEZŐ (Searcher): jelentőségteljes munka, értelmes cél, értékteremtés
2. SZABAD SZELLEM (Spirit): szabadság, autonómia, önálló döntés
3. ALKOTÓ (Creator): új ötletek, innováció, változás
4. SZAKÉRTŐ (Expert): specializáció, elmélyült tudás, szakmai értékek
5. ÉPÍTKEZŐ (Builder): anyagiak, versenyszellem, magas életszínvonal
6. IRÁNYÍTÓ (Director): hatalom, kontrol, felelősség az erőforrások fölött
7. SZTÁR (Star): nyilvános elismerés, dicséret, tisztelet
8. BARÁT (Friend): emberi kapcsolatok, hovatartozás, bevonódás
9. MEGŐRZŐ (Defender): biztonság, stabilitás, kiszámíthatóság
Bevált, kézzelfogható és megbízható
A Motivációs Térkép egy ISO akkreditált online elérhető, az önmagunkról alkotott kép alapján készített elemzés, afféle leltár, mely a személyiségtípusok helyett kizárólag a motivációra koncentrál.
A térkép, melynek online kitöltése 30-45 percet vesz igénybe, megmutatja motivátorainkat, motivációnk jelenlegi szintjét, és ajánl egy tervet is ennek növelésére. Mi az, ami belülről hajt? Mi az, ami energiát és lelkesedést ad a munkához? Ezekre kapunk választ.
A Motivációs Térkép három szinten érhető el
- Egyénileg – egyéni térkép (önismeret, motiváció a munkához)
- Csapatban – a csapat térképe (egymás megismerése és tisztelete, együttműködés)
- Szervezetben – a szervezet térképe (közös nyelv, kölcsönös megbecsülés)
A Motivációs Térkép három szintű alkalmazása
Mizsér Attila
motivációs tréner, mentor, coach