TRÉNING, COACHING, MENTORING, CONSULTING

Célok

  • Alapvető társadalmi célkitűzésünk, hogy fejlesztő tevékenységünkkel segítsük emberibbé, emberarcúvá tenni az üzleti és gazdasági világot.
  • A pillérek a pozitív pszichológia, az érzelmi intelligencia és a tanult optimizmus.
  • Olyan életszemléletet és gondolkodásmódot akarunk fejleszteni és terjeszteni, ami hozzásegíti a közösséget és az egyént is ahhoz, hogy hatékonyabb, boldogabb és kiegyensúlyozottabb legyen!

Önismeret

Az önismeret a fejlődés elengedhetetlen feltétele. Szembenézni a kívülről érkezővel és megfigyelni, mi történik belül. Ki vagyok, mi a cél és azokat hogyan, kikkel összefogva tudom megvalósítani. Értelmet adni a létnek a munkában is, a tehetséget kibontakoztatni – ezt segíti az önismeret.

Fejlődés

Mást fejleszteni, segíteni az egyéni felfedezést és kibontakoztatást, de ugyanígy egy csoport vagy cég továbblépését – emberi hivatás. Megküzdések, sikerek, kudarcok és tanulságok. Vezetők és beosztottak számára is igaz: Következetes és rendszeres gyakorlás, fokozatos előrelépés – ezt segítjük.

Életminőség

A mindennapok könnyen elsodornak a fontos kérdésektől. Hogyan tudunk közösen fejlődni, mit kell tenni azért, hogy a családi, vagy munkahelyi közösségek jobban működjenek? Mit kell változtatni és tenni azért, hogy a közös és egyéni célokat is könnyebben megvalósíthassuk a munkában? – ezekre keressük a közös választ!

Tréningek, mentoring és coaching igény szerint az alábbi témakörökben

  • Életvezetés, önismeret, munka-élet egyensúly
  • Vezetés, vezetői készségek fejlesztése
  • Érzelmi intelligencia a vezetésben és a csapatban
  • Kommunikáció, asszertivitás, konfliktuskezelés
  • Értékesítés, ügyfélorientáció
  • Önmotiváció, sikerközpontúság, önmegvalósítás
  • Csapat motiváció és coaching
  • Pénzügyi ismeretek, pénzügyi kultúra fejlesztése